守法就是履行法律任务（守法就是履行法律规定的义务）

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法的遵守与法的适用区别

1、法的效力是法的实效的前提之一，没有这个前提，法就不可能取得实效，但是，仅有这个前提，而不遵守、执行和适用，就不可能有实效。从法的效力与法的实效的角度说，我国立法活动所追求的目的。

2、法律适用的要求：(1)准确，指适用法律时，事实要调查清楚，证据要准确；(2)合法，指司法机关审理案件时要合乎 法律的规定，依法办案；(3)及时，指司法机关办案时在正确、合法的前提下，还必须做到遵守时限。

3、法律分析：法的效力，即法律的约束力，指人们应当按照法律规定的那样行为，必须服从。通常，法的效力分为规范性法律文件的效力和非规范性法律文件的效力。规范性法律文件的效力，也叫狭义的法的效力，即指法律的生效范围或适用范围。

4、内心态度不同、行为方式不同。内心态度不同：尊法守法更强调对法律的内心尊崇和信仰，是一种积极的、自觉的行为态度。体现了对法律的敬畏和认同，人们在行为中主动遵守法律，不是因法律的约束力，是出于对法律价值的认同和尊重。

5、公正性 法律应当具有公正性，即法律规定的内容应该符合社会公正、公平、合理的原则，不偏袒任何一方。法律制订者要充分考虑社会利益，避免为特定利益服务， 程度地保证法律的公正性。以上就是法的基本特征的描述。

守法就是指依法履行义务这一说法是否正确

1、作为一个公民，我们应当自觉遵守法律，履行守法的义务。 他自幼被教导要遵守法律，长大后成为了一个遵纪守法的良好公民。 政府需要加强法制教育，提高公众对守法重要性的认识。 社会和谐稳定和 繁荣昌盛依赖于每个人的守法行为。

2、守法 是指一切 机关及其工作人员、政党、社会团体、企事业单位和全体公民，自觉遵守法律的规定，将法律的要求转化为自己的行为，从而使法律得以实现的活动。守法是法的实现的最基本的形式。与前述法律规范种类对应，法的遵守包括权利的正确行使、积极义务的履行和禁令的遵守。

3、守法是指一切 机关及其工作人员、政党、社会团体、企事业单位和全体公民，自觉遵守法律的规定，将法律的要求转化为自己的行为，从而使法律得以实现的活动。其造句如下：作为一个公民，我们都应该遵守法律，守法是每个人的基本义务。他从小就被教育要守法，所以长大后一直是个遵纪守法的好公民。

4、守法的简介 守法所包含的内容要比许多人所理解的广泛、深刻和丰富得多。守法意味着一个 和社会主体严格依法办事的活动和状态，而依法办事就自然包含着两层含义，一是依法享有权利并行使权力，二是依法承担义务并履行义务。立法者制定法的目的，就是要使法在社会生活中得到实施。

5、法的遵守有广义和狭义两个方面的含义。广义上的法的遵守，就是法的实施。狭义上法的遵守，又称守法，专指公民、社会组织和 机关以法律为自己的行为准则，依法行使权利、履行义务的活动。包括积极守法和消极守法（不违法）。全民守法是社会主义法治的重要内容，也是维护社会秩序、实现法律目的的需要。

6、守法，就是要严格遵守 的法律法规，依法行使权利和履行义务。在日常生活中，我们要做到不闯红灯、不酒驾、不偷税漏税等，这些看似微不足道的小事，实际上都是守法的体现。只有每个人都自觉遵守法律，才能营造一个和谐稳定的社会环境。用法，就是要学会运用法律武器来保护自己的合法权益。

遵守法律就是认真履行法律规定的义务

遵守宪法、法律、法规；遵守学校管理制度；努力学习，完成规定学业；按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务；遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；法律、法规规定的其他义务。

遵守单位、行业纪律和规范 遵守劳动纪律；遵守财经纪律；遵守保密纪律；遵守组织纪律，其主要内容是执行民主集中制原则；遵守群众纪律。遵纪守法是现代社会公民的基本素质和义务，是保持社会和谐安宁的重要条件。

上述法律是关于法官应当履行哪些义务的规定。人民法院的法官作为 审判机关的工作人员，不但应当依法履行法律赋予的神圣职责，还应当履行法律规定的相应的义务。根据本条的规定，法官主要应当履行下列义务：（一）严格遵守宪法和法律。宪法是 的根本法，具有最高的法律效力，是一切法律的制定依据。

履行好自己的义务是每个人都应该做到的。以下是一些具体的方法：尊重他人：要尊重他人的权利和尊严，不侵犯他人的利益和隐私，避免言语和行为上的伤害。遵守法律规定：要遵守 和地方的法律法规，不违法乱纪，不从事危害社会和他人的活动。

是的。遵守交通规则。是每一个公民应尽的义务和责任。这也是宪法赋予我们的。义务和责任。因此，在生活中每一个人都要遵守交通法规。否则一旦出现违法行为。都要承担相应的责任。严重的还会追究刑事责任。

问题一：公民该如何履行自己的义务 公民享受宪法和法律规定的权利，也应履行宪法和法律规定的义务。

公伤的法律规定是什么？

工伤死亡赔偿的法律规定主要包括以下内容：丧葬补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

法律分析：按照规定，工伤保险条例的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，认定工伤的情形包括认定和视同工伤两种情况。

劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。

（3）在工作时间和地点，遭受工作相关的暴力等意外伤害；（4）患有职业病；（5）因公出差期间因工作原因而受伤或失踪；（6）上下班途中遭遇非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；（7）法律、行政法规规定的其他应视为工伤的情况。